檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and year="103"
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護理人力短缺是世界性問題,瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入,以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
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本研究有兩個目的,其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係,其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…