簡易檢索 / 檢索結果

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    以跨層次觀點探討社會網絡密度對組織公民行為之影響-以護理人員為例
    • 管理學院MBA /103/ 碩士
    • 研究生: 林雅惠 指導教授: 曾盛恕
    • 護理人力短缺是世界性問題,瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入,以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
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    • 全文公開日期 2020/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    家長式領導與員工建言之關聯性研究-知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 彭欣笛 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的,其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係,其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
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